任職要求
1、公司經(jīng)營工作報告、公司業(yè)務總結(jié)報告編寫工作;
2、負責績效管理,統(tǒng)籌管理公司部門階段性薪酬績效結(jié)果分析;
3、經(jīng)營性項目臺賬監(jiān)控和更新,經(jīng)營數(shù)據(jù)預測及預警;
4、經(jīng)營性項目流程梳理及培訓工作;
5、戰(zhàn)略協(xié)議、商務合同起草等商務輔助工作。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先,5年及以上工作經(jīng)驗;
2、有項目管理、營銷管理或運營管理工作經(jīng)驗;
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的.市場洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7、有較強的自驅(qū)力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。