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崗位要求：
1.參與新教師面試和專業(yè)甄選，負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)和考核，整理匯總師資檔案，為教學(xué)用人安排提供建議；
2.負(fù)責(zé)制定校區(qū)的教學(xué)體系，總結(jié)和提煉教學(xué)理念，規(guī)范教材、教學(xué)用具使用標(biāo)準(zhǔn)，定期組織開(kāi)展教研會(huì)議，確保教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)思路、教學(xué)方法與體系統(tǒng)一；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)考級(jí)、比賽、演出等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理安排校區(qū)全年教學(xué)計(jì)劃，確保所有教學(xué)任務(wù)按照合適的進(jìn)度和節(jié)奏開(kāi)展；
4.負(fù)責(zé)組織教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)、公開(kāi)課、磨課等教學(xué)活動(dòng)，組織教學(xué)備課競(jìng)賽、教學(xué)反饋評(píng)比等活動(dòng)，提升教師團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)水平和專業(yè)技能；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理校區(qū)樣本教材、試卷等教學(xué)資源，保管相關(guān)會(huì)員賬號(hào)、教學(xué)賬號(hào)；
6.負(fù)責(zé)定期檢查教師所帶學(xué)員的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)檔案、成長(zhǎng)記錄、教學(xué)溝通等；
7.負(fù)責(zé)根據(jù)教師在教學(xué)過(guò)程中反饋的學(xué)員問(wèn)題、教學(xué)問(wèn)題等，及時(shí)給予相應(yīng)的專業(yè)指導(dǎo)建議以及開(kāi)展專題培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)組織教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展月度考核活動(dòng)、督促教師日常備課、安排教師制定教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度師資等級(jí)評(píng)估，為校長(zhǎng)用人策略提供參考建議。
崗位職責(zé)：
1.具備較好的教研能力和溝通能力，確保教學(xué)思路統(tǒng)一；
2.具備較好的培訓(xùn)能力和師訓(xùn)組織能力，能夠快速幫助新人成長(zhǎng)和教師團(tuán)隊(duì)整體提升；
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，可以有效把關(guān)教師團(tuán)隊(duì)的用人策略；
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力，提前規(guī)劃校區(qū)的教學(xué)節(jié)奏和教研會(huì)等相關(guān)活動(dòng)