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人事類工作：
1、組織制定公司人事行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，編制職位說明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源，依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果，核算每月員工績效工資；
6、協(xié)調(diào)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
7、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂與續(xù)簽，員工檔案存檔；
8、社保、公積金手續(xù)辦理及網(wǎng)站登錄權(quán)限及經(jīng)辦人變更
行政類工作：
1、日常接待訪客，會議通知及會議室布置；公司辦公室鑰匙保管及下發(fā)；
2、工商證照的注冊、變更、遷址，公司營業(yè)執(zhí)照、章程、許可證電子版及原件，公章管理；
3、公司員工門禁錄入及授權(quán)、下發(fā)新員工工牌；
4、裝修類合同、租賃類合同、業(yè)務類合同紙質(zhì)版及電子版存檔；
5、物料采購及驗收，供貨商費用對接
6、釘釘管理權(quán)限及操作流程；
7、員工考勤表統(tǒng)計、花名冊更新、加班、調(diào)休、年休假臺賬管理；
8、庫房內(nèi)日常辦公用品及茶葉酒類禮品，辦公用品、固定資產(chǎn)盤點；
9、快遞費、水電費、供暖費、聯(lián)通費、飲用水、印刷、綠植、機票酒店訂購雞費用對賬、結(jié)算；
10、海關(guān)AEO認證資料的整理、修改、指導老師的對接；
11、協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系；
12、領(lǐng)導交代的其他工作