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職位描述：
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，含崗位設(shè)置，調(diào)整，人才儲備，組織結(jié)構(gòu)搭建，公司團隊建設(shè)。
2、 負(fù)責(zé)公司管理制度制定完善，含各項管理制度制定，各項工作流程制定，各崗位職責(zé)說明制定等。
3、 負(fù)責(zé)完善公司人事管理體系，含薪酬待遇體系，職級體系，激勵制度，考核制度等管理體系。
4、 負(fù)責(zé)人事招聘管理，含面試，錄用，培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正，勞動合同簽訂，辭退，解聘等人事手續(xù)等工作。
5、 負(fù)責(zé)人事員工關(guān)系管理，含考勤，考核，積極協(xié)調(diào)員工關(guān)系，社保和公積金辦理等工作。
6、 負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理，含部門經(jīng)營計劃制定與管理，含部門制度流程完善，并組織實施。
7、 負(fù)責(zé)部門團隊組織與管理，含部門建設(shè)，培訓(xùn)，指導(dǎo)，工作安排，監(jiān)督，文件和費用審核。
8、 負(fù)責(zé)部門后勤管理和公司住所各種風(fēng)險控制，含消防風(fēng)險控制，安防風(fēng)險控制。
9、 負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理，含部門負(fù)責(zé)的各類固定資產(chǎn)，消耗品，車輛使用等管理工作。
10、負(fù)責(zé)部門各類月度，含月報各類報表統(tǒng)計分析，月度工作總結(jié)與分析報告。
11、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)管理，含公司環(huán)境，衛(wèi)生等各類行政事務(wù)處理，后勤保障工作等。
12、負(fù)責(zé)公司各類活動組織管理，含組織策劃各類活動，培訓(xùn)，會議，公司文化建設(shè)，宣傳等工作。
13、負(fù)責(zé)公司綜合資質(zhì)管理，含資質(zhì)辦理，各類資質(zhì)年審等工作。
14、負(fù)責(zé)部門日常工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 精通國家社會保障制度和勞動法規(guī)，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，精通人力資源各個模塊，特別精通人事培訓(xùn)模塊的專業(yè)管理；
2、 具有 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，豐富的人力資源知識和人力資源管理經(jīng)驗，熟悉行政事務(wù)管理。
3、 具有 5 年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘，外派，勞務(wù)等工作內(nèi)容和具體操作流程；
4、 統(tǒng)招正規(guī)院校語言、人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)，英語 4 級以上。
5、 具有戰(zhàn)略思維，能夠建立、整合不同的工作團隊；
6、 掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象宣傳的知識；
7、 具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識，能承受工作壓力、良好的職業(yè)素
養(yǎng)、高度的責(zé)任心、公正心及優(yōu)秀的團隊管理能力；
8、 人品口碑優(yōu)異忠誠可靠，做事踏實細(xì)致耐心，責(zé)任心強執(zhí)行能力強，條理清晰善溝通，形象好語言表達(dá)能力強，吃苦耐勞，工作有熱情。