一、招聘要求:
1.教育背景:雙一流研究生男女不限。
2.工作經(jīng)驗(yàn):金融、數(shù)學(xué)、會計,法務(wù)類專業(yè)優(yōu)先,要求應(yīng)屆畢業(yè)生
3.技能要求:熟練使用辦公軟件,邏輯思維強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)敏感。
4.工作態(tài)度:勤奮好學(xué),謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同事,工作要主動,做事講方法,執(zhí)行力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)整理:記錄貨物出廠數(shù)據(jù),追蹤已發(fā)出貨物情況,并對每月、季度、年的數(shù)據(jù)做好整理和匯總。
2.合同管理:對新簽訂合同要有敏銳的觀察力,清楚合同每一處變動,及時告知領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù),維護(hù)公司利益,并做好合同存檔。
3.數(shù)據(jù)匯總:與財務(wù)部協(xié)作,對銷售貨物的回款情況等進(jìn)行匯總、分析、結(jié)算等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4.客戶關(guān)系:主動與客戶溝通,解決客戶提出的問題,并負(fù)責(zé)安排客戶來訪的后勤工作。整理和歸納客戶資料,同時持續(xù)關(guān)注客戶群體的其他動態(tài)。
5.協(xié)助跨部門工作:必要時協(xié)助公司其他部門完成各項工作的開展。
三、薪資待遇:
1.薪資構(gòu)成
實(shí)習(xí)期一個月,底薪6000,轉(zhuǎn)正后底薪8000,后續(xù)依據(jù)個人能力漲薪。
2.月休四天(調(diào)休),年終獎、團(tuán)建旅游、包食宿。餐補(bǔ)60元/人/天