職位描述
勞動關系入轉調離溝通管理人際關系管理人力資源服務
本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊?。?！
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任職要求：
1、熟悉和掌握勞動法的基本知識和主要內容，熟悉勞動用工糾紛的常見形式、調解程序和方法。
2、辦理過工傷鑒定和處理：負責接收、審核和處理員工提交的工傷申報材料；
深入調查和了解工傷事件、根據相關法律法規(guī)和公司政策，對工傷事件進行鑒定和判定，確定工傷產生的原因和責任，并記錄相關證據；判斷工傷是否符合賠償條件，制定相應的賠償方案；與員工、用人單位和保險公司進行溝通和協(xié)商，解決工傷事宜。維護工傷事故檔案和記錄，定期生成相關報表。
2、辦理過工傷鑒定和處理：負責接收、審核和處理員工提交的工傷申報材料；
深入調查和了解工傷事件、根據相關法律法規(guī)和公司政策，對工傷事件進行鑒定和判定，確定工傷產生的原因和責任，并記錄相關證據；判斷工傷是否符合賠償條件，制定相應的賠償方案；與員工、用人單位和保險公司進行溝通和協(xié)商，解決工傷事宜。維護工傷事故檔案和記錄，定期生成相關報表。
3、積極化解勞資糾紛，對項目發(fā)生的勞資糾紛，應第一時間了解情況，及時進行調解處理，爭取勞資糾紛不出企。對企業(yè)內部不能解決的勞資糾紛，要積極引導通過合法途徑解決勞資糾紛。
4、工傷賠償管理：負責工傷賠償案件的跟蹤和處理，確保賠償程序合法、公平
、及時進行；協(xié)助員工申請工傷保險金和醫(yī)療費用報銷；與保險公司溝通協(xié)商，辦理工傷申報、理賠等手續(xù)；跟進員工賠償款支付情況，協(xié)調解決賠償糾紛；
、及時進行；協(xié)助員工申請工傷保險金和醫(yī)療費用報銷；與保險公司溝通協(xié)商，辦理工傷申報、理賠等手續(xù)；跟進員工賠償款支付情況，協(xié)調解決賠償糾紛；
工作地點
元寶山區(qū)赤峰向陽煤業(yè)有限責任公司
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遼寧寶晟實業(yè)發(fā)展(集團)有限公司遼寧寶晟實業(yè)發(fā)展（集團）有限公司成立于2022年5月20日，注冊資金1.088億元。是以自有資金從事投資活動，公司以“誠信為本、求實創(chuàng)新、高效協(xié)同、共享共贏”為經營宗旨，目前下設煤礦、能源、石油化工多業(yè)務板塊獨立經營核算的多元化企業(yè)集團。旗下公司有：內蒙古寶晟礦業(yè)有限責任公司赤峰向陽煤業(yè)有限責任公司遼寧弘鳴能源有限責任公司公司正值經營發(fā)展成長壯大的快速拓展期，誠邀相關行業(yè)專業(yè)人才加入我們集團，共創(chuàng)寶晟繁盛美好未來！
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