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【核心職責】
1）人效提升規(guī)劃與執(zhí)行：
負責制定和執(zhí)行制造中心的人效提升規(guī)劃，策劃并推動人效提升的長期戰(zhàn)略和短期計劃。
2）現(xiàn)場浪費識別與改善：
負責識別現(xiàn)場人員的浪費點，持續(xù)改進和優(yōu)化。
組織和推動制造中心的橫向橫展，確保成功案例在全中心的推廣和應用。
3）策劃和推動智能工廠建設：
從高組織效率角度出發(fā)，分析業(yè)務痛點和當前業(yè)務流程，識別數(shù)字化、智能化、信息化、自動化、裝備等系統(tǒng)應用場景，組織策劃智能工廠建設。
4）組織結(jié)構優(yōu)化：
策劃智能工廠的組織結(jié)構優(yōu)化，通過智能整編提升組織效率。
優(yōu)化人員配置，確保人力資源的合理利用，提高整體運營效率。
5）人力配置標準制定與監(jiān)控：
負責制定和更新人力配置標準，持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化人力配置，確保資源配置的高效性和靈活性。
【崗位要求】
1）專業(yè)背景：
學歷要求：本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、電氣工程、自動化、管理科學與工程等相關專業(yè)。
專業(yè)知識：熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、自動化生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等領域的理論和實踐知識。
2）技能要求：
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、Power BI）。
項目管理能力：具備項目管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠制定和執(zhí)行項目計劃。
技術應用能力：熟悉智能制造相關技術，如MES、ERP、IIoT、AI、ML等，并能夠?qū)⑵鋺糜趯嶋H工作中。
3）工作經(jīng)驗：
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上智能制造或相關領域的工作經(jīng)驗，具備智能工廠建設或人效提升項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目經(jīng)驗：有成功實施智能制造項目或人效提升項目的案例，能夠提供具體的項目成果和經(jīng)驗總結(jié)。