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一、崗位職責(zé)
（一）財務(wù)板塊管理
統(tǒng)籌公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合茅臺酒水商貿(mào)行業(yè)特性（如產(chǎn)品庫存價值高、資金周轉(zhuǎn)周期長、廠家政策合規(guī)要求嚴(yán)），制定年度財務(wù)計劃、預(yù)算方案及資金使用計劃，確保財務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)一致。
負(fù)責(zé)財務(wù)核算體系搭建與監(jiān)督，規(guī)范茅臺酒水采購、倉儲、銷售全鏈路的財務(wù)流程（如采購預(yù)付款管理、酒水入庫成本核算、銷售回款對賬、返利 / 促銷費(fèi)用核銷等），保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、合規(guī)，定期出具財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
管控公司資金風(fēng)險與成本，統(tǒng)籌資金調(diào)度，優(yōu)化資金使用效率，確保茅臺酒水采購、物流運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)的資金保障；審核重大費(fèi)用支出，壓縮非必要成本，提升公司盈利能力；監(jiān)督應(yīng)收賬款回收，降低壞賬風(fēng)險。
對接稅務(wù)、審計及茅臺廠家財務(wù)相關(guān)部門，確保稅務(wù)申報、匯算清繳合規(guī)，配合外部審計工作；落實廠家財務(wù)政策要求（如發(fā)票管理、對賬流程等），維護(hù)良好的廠商財務(wù)協(xié)作關(guān)系。
（二）人力資源管理
制定公司人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合茅臺酒水商貿(mào)業(yè)務(wù)需求（如銷售團(tuán)隊、物流團(tuán)隊、財務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)化配置），搭建適配的組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責(zé)與人員編制，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
統(tǒng)籌招聘與人才儲備，針對核心崗位（如茅臺酒水采購專員、資深銷售、物流調(diào)度主管、財務(wù)主管等）制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選符合行業(yè)經(jīng)驗與崗位要求的人才，同時建立人才儲備庫，滿足公司長期發(fā)展需求。
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，設(shè)計分層分類的培訓(xùn)體系：針對財務(wù)團(tuán)隊開展酒水行業(yè)財務(wù)合規(guī)、成本管控專項培訓(xùn)；針對銷售團(tuán)隊開展茅臺產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)培訓(xùn)；針對物流團(tuán)隊開展倉儲安全、運(yùn)輸時效管理培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力與崗位適配度。
完善薪酬績效與員工關(guān)系管理，制定具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，結(jié)合茅臺酒水銷售業(yè)績、物流服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)工作合規(guī)性等指標(biāo)，設(shè)計科學(xué)的績效考核方案，激發(fā)員工積極性；處理員工勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，營造穩(wěn)定、積極的團(tuán)隊氛圍。
（三）物流板塊管理
搭建茅臺酒水專屬物流管理體系，結(jié)合茅臺產(chǎn)品易碎、避光、控溫的存儲運(yùn)輸要求，制定倉儲管理（如分區(qū)存放、庫存盤點(diǎn)、效期 / 批次管理）、運(yùn)輸管理（如運(yùn)輸車輛選型、路線規(guī)劃、全程溫控監(jiān)控）、配送管理（如客戶簽收規(guī)范、破損理賠流程）等標(biāo)準(zhǔn)流程，確保酒水安全、高效流轉(zhuǎn)。
統(tǒng)籌物流資源整合與成本控制，篩選優(yōu)質(zhì)物流供應(yīng)商（如具備酒水運(yùn)輸資質(zhì)、有溫控運(yùn)輸能力的合作方），建立供應(yīng)商評估與考核機(jī)制；優(yōu)化物流鏈路（如區(qū)域分倉布局、干線運(yùn)輸 + 末端配送銜接），降低物流成本，提升配送時效（尤其針對茅臺高端產(chǎn)品的緊急訂單或定制化配送需求）。
負(fù)責(zé)物流風(fēng)險管控與應(yīng)急處理，建立物流環(huán)節(jié)的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制（如運(yùn)輸途中的貨損、倉儲中的盜竊 / 滲漏風(fēng)險），制定應(yīng)急預(yù)案；定期組織物流團(tuán)隊開展安全培訓(xùn)（如倉儲消防、貨物裝卸規(guī)范），確保物流操作零重大安全事故；及時處理客戶物流投訴（如配送延遲、貨物破損），維護(hù)公司品牌口碑。
（四）綜合管理與協(xié)同
統(tǒng)籌公司行政、后勤等綜合事務(wù)，建立健全行政管理制度（如辦公物資采購、固定資產(chǎn)管理、會議管理等），保障公司日常運(yùn)營高效有序。
協(xié)調(diào)財務(wù)、人力、物流三大板塊與銷售、采購等業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，解決跨部門溝通壁壘（如銷售訂單與物流配送的銜接、采購成本與財務(wù)預(yù)算的匹配、業(yè)務(wù)部門人員需求與人力招聘的協(xié)同），確保公司整體運(yùn)營目標(biāo)落地。
參與公司重大經(jīng)營決策，從財務(wù)合規(guī)、人力支撐、物流保障角度提供專業(yè)意見；跟蹤決策執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中的問題，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
二、崗位要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、人力資源管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上會計師、人力資源管理師或物流師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
熟悉茅臺酒水商貿(mào)行業(yè)特性（如產(chǎn)品流通規(guī)則、廠家政策、行業(yè)財務(wù)稅務(wù)特點(diǎn)），有 3 年及以上酒水行業(yè)（尤其是高端白酒）財務(wù)、人力或物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗要求
8 年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上財務(wù)、人力、物流任一板塊的獨(dú)立管理經(jīng)驗，且有 2 年及以上跨板塊綜合管理經(jīng)驗（如同時分管 2 個及以上板塊）。
有搭建酒水行業(yè)財務(wù)核算體系、人力薪酬績效體系或物流倉儲運(yùn)輸體系的成功案例，能獨(dú)立解決板塊內(nèi)重大管理問題（如財務(wù)風(fēng)險防控、核心人才留存、物流成本優(yōu)化）。
（三）專業(yè)能力要求
財務(wù)能力：精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及酒水行業(yè)財務(wù)流程，能獨(dú)立編制財務(wù)預(yù)算、進(jìn)行財務(wù)分析，具備資金管控、成本優(yōu)化及稅務(wù)合規(guī)管理能力；熟悉茅臺廠家財務(wù)對賬、返利結(jié)算等流程者優(yōu)先。
人力能力：掌握人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展）專業(yè)知識，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人才策略，具備核心人才招聘、團(tuán)隊激勵及員工關(guān)系風(fēng)險處理能力。
物流能力：熟悉酒水（尤其是高端白酒）倉儲、運(yùn)輸、配送全鏈路管理，了解物流供應(yīng)商篩選與評估標(biāo)準(zhǔn)，具備物流成本管控、時效優(yōu)化及貨損風(fēng)險防控能力，能使用物流管理系統(tǒng)（如 WMS 倉儲管理系統(tǒng)、TMS 運(yùn)輸管理系統(tǒng)）者優(yōu)先。
綜合能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定跨板塊管理方案；有優(yōu)秀的問題解決能力，能快速響應(yīng)并處理財務(wù)、人力、物流板塊的突發(fā)問題（如資金短缺、核心員工離職、物流中斷）。
（四）職業(yè)素養(yǎng)要求
具備高度的責(zé)任心與合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守財務(wù)、人力、物流相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，尤其重視茅臺酒水這類高價值產(chǎn)品的財務(wù)合規(guī)與物流安全管理。
有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)財務(wù)、人力、物流團(tuán)隊高效協(xié)作，同時協(xié)調(diào)跨部門關(guān)系，推動工作落地。
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)茅臺酒水商貿(mào)行業(yè)的季節(jié)性波動（如節(jié)假日銷售旺季的物流壓力、年底財務(wù)結(jié)算壓力），具備應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的能力。
認(rèn)同公司企業(yè)文化與茅臺品牌價值觀，具備良好的職業(yè)操守，無財務(wù)、人力相關(guān)違規(guī)違紀(jì)記錄。
三、工作時間及福利待遇
1、工作時間8：20-12：00 14：00-18：30，做六休一、有法定假期
2、底薪+全勤獎+節(jié)日福利
3、繳納社保五險+商業(yè)保險+各種節(jié)日福利