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組織設(shè)計與薪酬績效管理崗

1.3-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.落實人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，組織落實人力資源年度業(yè)務(wù)計劃；
2.落實公司組織體系建設(shè)，優(yōu)化公司組織體系、崗職體系；
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬管理體系，制定公司薪酬策略；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化公司績效管理體系，制定不同群體績效評價機制；
5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化公司激勵機制，推進中長期激勵機制建設(shè)工作；
6.指導(dǎo)人力共享中心薪酬績效管理制度和方案的落地實施，開展績效管理全流程監(jiān)督執(zhí)行；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求：
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：3年及以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗、3年以上績效管理或薪酬管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，國央企背景優(yōu)先。
3.知識技能要求：精通人力資源管理專業(yè)知識，掌握組織績效、個人績效、薪酬方案設(shè)計、中長期激勵、薪酬調(diào)研2個及以上模塊。
4.能力要求：具有較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際理解能力、計劃與執(zhí)行能力。

工作地點

鄭州金水區(qū)建業(yè)總部港-A座

職位發(fā)布者

王先生/人才招聘崗

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