崗位職責(zé):
1、基礎(chǔ)服務(wù)保障:管理供應(yīng)商為員工提供空間管理、餐飲、住宿、出行、環(huán)境、安保、接待等服務(wù)保障,助力業(yè)務(wù)單元提升工作效率;
2、整合方案落地:從員工視角識別服務(wù)場景和服務(wù)需求,整合多業(yè)務(wù)模塊完成解決方案落地效果;
3、協(xié)助管理部門主管處理相關(guān)文件、報告和資料;
4、負(fù)責(zé)后勤保障部門對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,組織開展與公司各業(yè)務(wù)單元及外部單位溝通工作。
任職要求:
1、教育背景:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉后勤保障工作流程和相關(guān)管理制度。具體年限可能因單位而異,但通常需要一定的實踐經(jīng)驗來勝任這一崗位。