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教學(xué)教研部分：
1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成相關(guān)方向課程的授課任務(wù)；
2、完成相關(guān)方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；
3、承擔(dān)相關(guān)方向教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
4、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
學(xué)管部分說明：（重心：提供專業(yè)服務(wù)，保障通過率，服務(wù)≥1００名學(xué)員）
（硬性要求：（英語、政治、高數(shù)）相關(guān)專業(yè)，熟悉統(tǒng)招專升本考試）
1、負(fù)責(zé)學(xué)員開課通知、上課、補(bǔ)課的考勤管理，所有課程質(zhì)量的跟進(jìn)以及培訓(xùn)材料的管理；
2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對課程體系熟悉并清楚每個(gè)班型的配套資料；
3、負(fù)責(zé)每日一練、周測、月測發(fā)放及學(xué)員做題情況登記，學(xué)員課程學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，定期回訪學(xué)員；
4、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，每周給學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，整理學(xué)員意見、處理學(xué)員投訴；
5、負(fù)責(zé)學(xué)員答疑，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，保障教學(xué)通過率。
業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化部分：
1、全面負(fù)責(zé)社群的運(yùn)營，建立有粘度高質(zhì)量的社群；
2、對學(xué)員進(jìn)行分層管理，制定不同層級的學(xué)員維護(hù)策略和維護(hù)
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；相關(guān)專業(yè)（英語、政治、高數(shù)）；
2、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有相關(guān)的教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者授課、主持、演講等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
福利待遇
1、根據(jù)能力定薪酬，底薪 + 績效+提成+課時(shí)費(fèi) + 補(bǔ)貼，；
2、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)；
3、基本薪資+課時(shí)工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金等；
4、每年均有調(diào)薪機(jī)會，根據(jù)能力按級別晉升，有多大的能力就有多大的晉升空間；
5、基本福利：帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺