職位描述
會計中級職稱會計高級職稱
崗位職責：1.深入業(yè)務融合：深度參與公司的各項業(yè)務流程，包括但不限于員工招聘、用工派遣、薪酬核算發(fā)放、合同管理等環(huán)節(jié)。與業(yè)務部門保持緊密溝通，了解業(yè)務需求和痛點，將財務視角融入業(yè)務決策過程，為業(yè)務發(fā)展提供財務支持和建議。
2.成本核算管理：精通勞務派遣業(yè)務的成本構成，包括人力成本、招聘成本、管理費用等。建立健全成本核算體系，準確核算各項業(yè)務成本，定期進行成本分析，識別成本節(jié)約空間和成本控制風險點，提出成本優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務部門降低成本。
3.經營分析工作：負責公司經營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，搭建經營分析框架。包括但不限于收入分析、利潤分析、客戶分析、業(yè)務量分析等，揭示經營過程中的問題和趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。跟蹤經營目標的達成情況，及時預警偏差并提出改進措施。
4.數(shù)據(jù)建模與分析：運用 Python 語言進行數(shù)據(jù)處理和建模，開發(fā)自動化數(shù)據(jù)分析工具和報表，提高數(shù)據(jù)分析效率和準確性。
預算與預測管理：協(xié)助業(yè)務部門進行年度預算編制，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和歷史數(shù)據(jù)，制定合理的預算目標。跟蹤預算執(zhí)行情況，定期進行預算差異分析，根據(jù)業(yè)務變化情況進行滾動預測，為資源配置和經營調整提供支持。
2.成本核算管理：精通勞務派遣業(yè)務的成本構成，包括人力成本、招聘成本、管理費用等。建立健全成本核算體系，準確核算各項業(yè)務成本，定期進行成本分析，識別成本節(jié)約空間和成本控制風險點，提出成本優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務部門降低成本。
3.經營分析工作：負責公司經營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，搭建經營分析框架。包括但不限于收入分析、利潤分析、客戶分析、業(yè)務量分析等，揭示經營過程中的問題和趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。跟蹤經營目標的達成情況，及時預警偏差并提出改進措施。
4.數(shù)據(jù)建模與分析：運用 Python 語言進行數(shù)據(jù)處理和建模，開發(fā)自動化數(shù)據(jù)分析工具和報表，提高數(shù)據(jù)分析效率和準確性。
預算與預測管理：協(xié)助業(yè)務部門進行年度預算編制，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和歷史數(shù)據(jù)，制定合理的預算目標。跟蹤預算執(zhí)行情況，定期進行預算差異分析，根據(jù)業(yè)務變化情況進行滾動預測，為資源配置和經營調整提供支持。
任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上成本核算/數(shù)據(jù)分析和較強的文字處理能力、分析能力、流程再造能力;
2、具備中級會計職稱及以上
3、具備大數(shù)據(jù)的處理和分析能力，精通Excel、VBA、python、PPT等
4、數(shù)據(jù)邏輯清晰、主動思考,良好的數(shù)據(jù)敏感度;有豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗經驗;
5、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，有獨立開展工作的能力;
6、具有良好的協(xié)調能力，善于跨部門協(xié)作，能適應快節(jié)奏工作氛圍
2、具備中級會計職稱及以上
3、具備大數(shù)據(jù)的處理和分析能力，精通Excel、VBA、python、PPT等
4、數(shù)據(jù)邏輯清晰、主動思考,良好的數(shù)據(jù)敏感度;有豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗經驗;
5、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，有獨立開展工作的能力;
6、具有良好的協(xié)調能力，善于跨部門協(xié)作，能適應快節(jié)奏工作氛圍
工作地點
濟南歷下區(qū)華潤置地廣場-7號樓3012
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職位發(fā)布者
楊佳麗/人事經理
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山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質量的教育、文化、培訓及就業(yè)服務為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅動，構建中國的人才、企業(yè)、產業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務體系。憑借領先的現(xiàn)代信息技術、互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準化教育、培訓服務平臺，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務平臺，數(shù)字化賦能服務平臺；以人才實訓基地、創(chuàng)就業(yè)大學、高端產業(yè)孵化基地、新型人力資源服務基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務；構建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅動產業(yè)升級。集團下轄多家分子公司，通過線上、線下渠道，自有媒體平臺，業(yè)務覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份，服務過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學院校開展教育和產業(yè)聯(lián)動，破解產學錯位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產教融合型基地。集團通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產業(yè)模式，服務于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺、山東電視臺進行了專題采訪報道。未來集團將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務部、教育部以及院校機構等展開深度合作，帶動經濟新發(fā)展，為夢想保駕護航，與時代共鑄輝煌
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