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工作內(nèi)容：
對區(qū)域內(nèi)門店負(fù)責(zé)，提升門店銷售，做好人員管理
1.負(fù)責(zé)制定項目運營策略與制度方案，確保有效落地執(zhí)行，達(dá)成效益指標(biāo)
2.優(yōu)化相關(guān)門店銷售產(chǎn)品功能，賦能體育彩票產(chǎn)品運營，提升門店生命周期及價值
3.對用戶及市場情況各維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化迭代運營策略
4.對渠道門店的銷售質(zhì)量進(jìn)行跟蹤管控，定期完成業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告；具備定位運營問題，形成分析報告，指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5.與前端銷售、運營團(tuán)隊和后端行政、技術(shù)團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通，可完成跨部門協(xié)作和溝通；
6.參與部門業(yè)務(wù)推動的配合工作和運營支持工作

任職要求：
1，3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至統(tǒng)招?？?
2，具備數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、展示能力，具有較強的溝通能力與口頭及書面表達(dá)能力，能夠熟練使用Office辦公軟件；
3，耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作精神；
4，擁有較強的計劃執(zhí)行和判斷力，自驅(qū)力強，有較強的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
5，可接收出差工作要求