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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部或客戶端培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與學(xué)員特點(diǎn)，制定針對性培訓(xùn)方案。
2. 按計(jì)劃開展線下 / 線上培訓(xùn)授課，運(yùn)用互動式教學(xué)方法（如案例分析、小組討論等），提升學(xué)員參與度與學(xué)習(xí)效果。
3. 跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)需求，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式。
4. 整理培訓(xùn)資料（如課件、習(xí)題、案例庫等），建立并維護(hù)培訓(xùn)資源庫，確保資料的完整性與時效性。
5. 配合團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報等相關(guān)工作。
任職要求
1. 年齡要求：25-50 周歲，身體健康，能適應(yīng)階段性培訓(xùn)工作節(jié)奏。
2. 具備 2 年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)或特定領(lǐng)域（如銷售、管理、專業(yè)技能等，可補(bǔ)充具體領(lǐng)域）培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 擅長課程設(shè)計(jì)與表達(dá)，具備良好的邏輯思維、溝通能力及現(xiàn)場控場能力，能調(diào)動培訓(xùn)氛圍。
4. 工作積極主動，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力，可獨(dú)立完成培訓(xùn)任務(wù)。
5. 熟練使用 PPT 等辦公軟件及常見培訓(xùn)工具，能獨(dú)立制作高質(zhì)量培訓(xùn)課件。