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崗位職責：
一、前沿技術(shù)與產(chǎn)品預研
1、負責研究與產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，新工藝，新材料，新設備，并在產(chǎn)品開發(fā)、試制過程中推廣應用；
2、負責精密與超精密減速器（RV與超精密伺服減速器等）的技術(shù)研究、相應新產(chǎn)品研發(fā)及市場應用的跟蹤（全過程IPD管理）；
3、負責產(chǎn)品相關(guān)新材料，如鎂鋁合金等新材料應用于公司產(chǎn)品的研究，對材料的性能和加工工藝與相關(guān)高校及研究院所溝通；
4、負責新設備的調(diào)查研究，對生產(chǎn)、檢驗檢測、設計驗證等設備的采購提出建議，并參與技術(shù)評審；
5、負責新工藝的研究，并對現(xiàn)有工藝的改進進行指導和建議，編制審核新工藝；
二、搭建技術(shù)貨架
實施技術(shù)復制，負責搭建技術(shù)貨架（平臺），在繼承中創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)共享和復制能力，大力提高技術(shù)中心研發(fā)部門的各類產(chǎn)品應用于各個行業(yè)場景的設計研發(fā)效率。
三、系統(tǒng)化解決方案管理
四、負責產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)及應用的市場支持，深度對接市場，尤其是新興業(yè)務市場，分析客戶痛點，提供整套解決方案，提升客戶價值，大幅提高與客戶合作的緊密度。
五、院企合作管理
負責推動產(chǎn)學研深度融合，探索院企聯(lián)合攻關(guān)“新模式”，增強公司科技創(chuàng)新“硬實力”，從公司需求出發(fā)推動科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)技術(shù)成果從實驗到生產(chǎn)轉(zhuǎn)換的新路徑。
六、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同
七、與市場端協(xié)同，形成“基礎(chǔ)研究端+市場需求端”的品牌戰(zhàn)略思維，雙引擎拉動，協(xié)同發(fā)力。重點負責從研發(fā)端深度洞察前沿信息，聚焦行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)與生產(chǎn)工藝的研究和開發(fā)。
八、團隊管理
協(xié)助技術(shù)中心團隊建設及高精尖人才梯隊建設管理工作 。
任職要求：
專業(yè)知識：
熟悉并掌握國內(nèi)外本專業(yè)的前沿技術(shù)，準確把握專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有豐富的技術(shù)和經(jīng)驗儲備，全面了解產(chǎn)品研發(fā)、改進的方法和流程；
專業(yè)技能：
1.具有較豐富的專業(yè)技術(shù)積累，能夠有效組織產(chǎn)品研發(fā)或重大技術(shù)改進項目的實施；
2.熟悉行業(yè)內(nèi)先進產(chǎn)品設計方法；
3.了解產(chǎn)品市場和行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向
年齡35歲-40歲為佳。
該崗位為企業(yè)重點招募核心人才，實行年薪制，具體待遇面談