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一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)食堂的全面統(tǒng)籌管理工作，制定并落實食堂的工作計劃與目標(biāo)；
2.作為食堂安全第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等法規(guī)，落實安全責(zé)任制，定期組織安全檢查和應(yīng)急演練，做好防火、防毒、防盜工作，杜絕安全事故；
3.抓好食品安全衛(wèi)生，定期組織安全衛(wèi)生大檢查，督促落實整改；
4.保障食堂設(shè)備設(shè)施安全，安排日常維護(hù)與檢修，并及時處理各類突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)食堂員工的團(tuán)隊建設(shè)、任務(wù)分配與日常管理；
6.組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、食品安全、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)；
7.負(fù)責(zé)或參與員工的績效考核與績效分配工作，做到公平公正、獎罰分明；
8.負(fù)責(zé)食堂的成本核算與控制工作，厲行節(jié)約，努力降低運(yùn)營成本；
9.嚴(yán)格把控食材的采購、驗收、倉儲及損耗管理環(huán)節(jié)，確保原料質(zhì)量并降低成本；
10.做好庫存管理，定期盤點(diǎn)，確保賬物一致；
11.定期開展?jié)M意度調(diào)查，并根據(jù)反饋優(yōu)化菜品與服務(wù)，提升就餐滿意度；
12.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
（二）任職要求
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及團(tuán)隊合作精神；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
2.年齡45歲以下。
（三）學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷。
（四）工作年限
在中層副職崗位工作2年及以上，具有8年及以上工作經(jīng)驗。
（五）職稱要求
中級及以上職稱。
（六）招聘人數(shù)
1人。
（七）其他要求
特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報名
應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進(jìn)行報名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應(yīng)聘人員的報名資料，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。
（四）比選測試
組織通過資格審查人員進(jìn)行比選測試。
（五）確定建議人選
綜合應(yīng)聘人員比選測試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個人情況核查
核實擬錄用人選個人有關(guān)情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。實行試用期制，試用期按照勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘要求
（一）報名方式。應(yīng)聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報名材料。
（二）報名材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎情況等相關(guān)證明材料。報名材料原件在比選測試環(huán)節(jié)查驗。
（三）報名時間。報名截止日期為2025年11月3日17:30；若沒有招到合適人選，報名截止時間往后順延三個月。
（四）對資格審查通過的人員，將會通過電話或手機(jī)短信的方式通知比選測試時間、地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。
（五）所提供的本人信息及相關(guān)證件必須真實準(zhǔn)確，實事求是反映主要工作情況，對弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。