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【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助配合招采主管制定年度招采計(jì)劃，提供所負(fù)責(zé)品類招采計(jì)劃的歷史數(shù)據(jù)以及對(duì)所負(fù)責(zé)品類招采計(jì)劃進(jìn)行審核；
2.協(xié)助配合招采主管進(jìn)行所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商履約評(píng)估，初步提出所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨及時(shí)性、價(jià)格合理性、售后服務(wù)等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
3.組織招標(biāo)管理：協(xié)助配合招采主管所負(fù)責(zé)品類采購(gòu)需求碰頭會(huì)，協(xié)助需求部門明確需求，承接需求部門經(jīng)過呈批并被審核通過的預(yù)算/需求，進(jìn)行招采過程各項(xiàng)工作。根據(jù)采購(gòu)需求組織供應(yīng)商尋源考察入庫(kù)管理、負(fù)責(zé)組織尋找、篩選、評(píng)估和開發(fā)供應(yīng)商，組織編制招采方案、發(fā)標(biāo)、組織評(píng)審、談判、推進(jìn)合同簽訂；
4.合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類采購(gòu)合同的起草、談判與簽訂工作，與供應(yīng)商就采購(gòu)物資或服務(wù)的價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期、付款方式等條款進(jìn)行協(xié)商，確保合同條款清晰明確、合法合規(guī)且符合公司利益，在合同簽訂后跟進(jìn)合同執(zhí)行情況；
5.成本的分析與控制：通過市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格分析、談判技巧等多種手段，努力降低所負(fù)責(zé)品類采購(gòu)成本，確保所負(fù)責(zé)品類采購(gòu)價(jià)格在市場(chǎng)合理范圍內(nèi)且符合公司預(yù)算要求，同時(shí)避免因過度追求低價(jià)而影響采購(gòu)質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；
6.SAP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)歷，從事文旅、酒店、餐飲行業(yè)招采工作優(yōu)先。