職位描述
建筑設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：
1.建立公司設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理體系建設(shè)，主導(dǎo)編制涵蓋設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（建筑、景觀、機(jī)電等專業(yè)）或工程工藝（施工工法、質(zhì)量驗(yàn)收、防滲防裂等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理規(guī)范，確保全流程標(biāo)準(zhǔn)化落地。
2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目技術(shù)方案評審（設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)性/施工可行性）及優(yōu)化，規(guī)避結(jié)構(gòu)安全、成本超支、交付客訴等風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)建立技術(shù)巡檢機(jī)制，牽頭對設(shè)計(jì)落地偏差、施工工藝缺陷等高頻問題提出系統(tǒng)性解決方案，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成本效率平衡，確保交付成果符合公司定位、市場需求及規(guī)范要求。
4.對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目，提煉產(chǎn)品設(shè)計(jì)/技術(shù)體系亮點(diǎn)，打造差異化競爭力，提升項(xiàng)目溢價(jià)能力及企業(yè)品牌價(jià)值。
5.負(fù)責(zé)協(xié)同成本、工程、營銷等部門，優(yōu)化設(shè)計(jì)/工程方案的經(jīng)濟(jì)性、可實(shí)施性及市場適配性，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
1.建立公司設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理體系建設(shè)，主導(dǎo)編制涵蓋設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（建筑、景觀、機(jī)電等專業(yè)）或工程工藝（施工工法、質(zhì)量驗(yàn)收、防滲防裂等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理規(guī)范，確保全流程標(biāo)準(zhǔn)化落地。
2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目技術(shù)方案評審（設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)性/施工可行性）及優(yōu)化，規(guī)避結(jié)構(gòu)安全、成本超支、交付客訴等風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)建立技術(shù)巡檢機(jī)制，牽頭對設(shè)計(jì)落地偏差、施工工藝缺陷等高頻問題提出系統(tǒng)性解決方案，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成本效率平衡，確保交付成果符合公司定位、市場需求及規(guī)范要求。
4.對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目，提煉產(chǎn)品設(shè)計(jì)/技術(shù)體系亮點(diǎn)，打造差異化競爭力，提升項(xiàng)目溢價(jià)能力及企業(yè)品牌價(jià)值。
5.負(fù)責(zé)協(xié)同成本、工程、營銷等部門，優(yōu)化設(shè)計(jì)/工程方案的經(jīng)濟(jì)性、可實(shí)施性及市場適配性，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
崗位要求：
1.年齡：年齡45周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止2025年4月30日）。
2.學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷， 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)歷：10年以上大型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)/工程技術(shù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)歷，完整主導(dǎo)過3個(gè)以上住宅、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全周期設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理，具有2年以上國央企或TOP前30名同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.任職資格：持有一級注冊建筑師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
5.知識能力：精通建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、景觀、機(jī)電等多專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理邏輯，具備從0到1搭建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有出色的跨部門協(xié)同與資源整合能力以及高度責(zé)任心與抗壓能力，對品質(zhì)有極致追求，認(rèn)同企業(yè)品牌價(jià)值觀。
6.其他：特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。
1.年齡：年齡45周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止2025年4月30日）。
2.學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷， 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)歷：10年以上大型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)/工程技術(shù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)歷，完整主導(dǎo)過3個(gè)以上住宅、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全周期設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理，具有2年以上國央企或TOP前30名同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.任職資格：持有一級注冊建筑師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
5.知識能力：精通建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、景觀、機(jī)電等多專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)/工程技術(shù)管理邏輯，具備從0到1搭建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有出色的跨部門協(xié)同與資源整合能力以及高度責(zé)任心與抗壓能力，對品質(zhì)有極致追求，認(rèn)同企業(yè)品牌價(jià)值觀。
6.其他：特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。
工作地點(diǎn)
海口美蘭區(qū)江東發(fā)展大廈C區(qū)2層君實(shí)公司
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海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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