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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習和成長；
6.廠區(qū)日常管理。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.具有良好的人際溝通和談判技能；
3.深入了解相關(guān)法人力相關(guān)法律和制度，能夠準確實施；