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工作要求
任職條件
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限
3、年齡：24-50周歲優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗：有自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位管理、財務(wù)、教育、醫(yī)療、房地產(chǎn)和銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、誠信正直，性格開朗，認(rèn)可行業(yè)的價值和意義，想要提升自己的綜合能力、提升收入以及實現(xiàn)社會價值貢獻的人
崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)行業(yè)的人才，組建自己的團隊，成為優(yōu)秀主管/總監(jiān)
2、了解客戶（企業(yè)/個人） 需求，為客戶量身定制科學(xué)合理的保障和財富管理方案
3、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位服務(wù)
4、參加公司的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和活動，提升專業(yè)能力和服務(wù)能力
#福利待遇#
1、世界500強企業(yè)的文化，舒適的工作環(huán)境，
簡單合諧的人際關(guān)系
2、專項培養(yǎng)：中山大學(xué)+復(fù)旦大學(xué)+國際權(quán)威機構(gòu)RFP的高階培訓(xùn)
3、首月專業(yè)學(xué)習(xí)階段：創(chuàng)業(yè)津貼支持4000元（出勤+學(xué)習(xí)，無業(yè)績要求）
4、首季初創(chuàng)階段：保底3萬
5、收入：首年傭金+津貼(5000-10000元/月）+續(xù)期傭金+季度獎金+人才引薦獎金+團隊管理獎金
6、晉級發(fā)展規(guī)劃：公開透明，提供5年主管進階培養(yǎng)計劃和額外70萬元晉級獎勵
7、進階培訓(xùn)：培訓(xùn)課程
8、享受雙休和國家節(jié)假日福利，工作時間彈性自主，能兼顧家庭孩子
9、每年多次國內(nèi)外公費旅游和學(xué)習(xí)機會
10、團體保險福利和婚喪嫁娶生育福利
11、長期服務(wù)金 （相當(dāng)于企業(yè)年金）