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一、崗位職責
1、中方員工人力資源管理：入職、離職、調(diào)動接送機、考勤、休假安排事宜；
2、行政管理：郵箱收發(fā)文（流轉(zhuǎn)、督辦和存檔）；組織準備各類會議；撰寫會議紀要；行政辦公設(shè)備和家具的登記、臺賬、調(diào)撥、報修、報廢、檢查等工作；
3、營地后勤管理：設(shè)施運行、維護、維修等工作；清潔、綠化、裝修、裝飾等工作；營地安保管理、餐飲管理等；相關(guān)報銷工作。
4、當?shù)貑T工人力資源管理——入職、離職手續(xù)辦理，月度工資核算和其他相關(guān)工作；
5、外事處理：員工證件管理及簽證辦理；屬地外事檢查、勞動糾紛等處理。
6、了解黨工工作，負責組織開展企業(yè)文化建設(shè)等活動。
二、任職要求
1）吃苦耐勞，適應(yīng)海外工作和生活
2）熱愛本職工作，服從公司安排
3）性格開朗，善于交流
三、技能要求
1）法語、英語專業(yè)優(yōu)先（法語國別），非英語專業(yè)的人員需要外語基礎(chǔ)好，能夠用外語進行日常的語言和文字表達，原則上英語達到國家六級或以上水平；
2）必須要熟練掌握和使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。