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崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并推動(dòng)執(zhí)行公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，確保與董事會(huì)整體目標(biāo)一致;
2、經(jīng)營管理:對(duì)公司的整體財(cái)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)，確保達(dá)成或超越董事會(huì)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo);
3、合規(guī)治理:確保公司嚴(yán)格遵守所有適用的上市規(guī)則、證券法律法規(guī)、信息披露要求;
4、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌:維護(hù)良好的投資者關(guān)系，有效傳遞公司戰(zhàn)略和業(yè)績信息，提升資本市場(chǎng)形象，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金使用，確保公司健康發(fā)展;
5、生產(chǎn)管理:領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化制造運(yùn)營體系，涵蓋供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、物流與交付，并推動(dòng)精益生產(chǎn)、智能制造等改革落地、提升企業(yè)核心競(jìng)爭力;
5、組織建設(shè)與人才發(fā)展:打造并領(lǐng)導(dǎo)高效的高管團(tuán)隊(duì)，營造積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化;建立完善的人才吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制，構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊(duì);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):10年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管或事業(yè)部總經(jīng)理履歷;
3、行業(yè)背景: 熟悉LED照明、智能照明或相關(guān)制造業(yè)領(lǐng)域;
4、戰(zhàn)略能力:具備戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行的成功案例;
5、生產(chǎn)管理:擅長精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)化及成本管控;
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:曾帶領(lǐng)百人以上團(tuán)隊(duì)，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn);
7、職業(yè)素養(yǎng):誠信務(wù)實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。