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1. 招聘管理：全面負責公司招聘工作，精準把握各部門人才需求，通過多渠道拓展人才資源，高效篩選簡歷，組織面試流程，為公司引入高素質、契合度高的優(yōu)秀人才，助力團隊建設與發(fā)展。 2. 行政事務統(tǒng)籌：深度參與公司行政管理工作，優(yōu)化行政流程，合理調(diào)配辦公資源，確保辦公環(huán)境整潔有序、辦公設備高效運轉，為員工提供舒適、便捷的工作條件，保障公司日常運營順暢無阻。 3. 合同審核把控：嚴謹審查各類合同文件，細致核對合同條款，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)、權責清晰，有效規(guī)避潛在法律風險，維護公司合法權益，為公司業(yè)務合作提供堅實可靠的法律保障。