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任職要求:
2、有無經(jīng)驗相關(guān)均可，我們更注重個人學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、溝通能力。無經(jīng)驗有資深獵頭顧問一對一帶訓(xùn)，有豐富經(jīng)驗可以單獨帶項目;
3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強，具對未來就業(yè)方向有自己的有強烈的進(jìn)取心，思考，溝通良好，有清晰的溝通邏輯，學(xué)習(xí)能力佳;
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感;
5、追求職業(yè)成就感;
有IT/芯片/半導(dǎo)體/醫(yī)療/制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對接和人才的溝通;
2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估，提供人才評估和推薦報告;
3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排并給予合適的面試指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
4、候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer 跟進(jìn)、入職溝通等。