崗位職責(zé):
1.在所屬區(qū)域門店學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化操作技能,并根據(jù)公司安排前往所屬地范圍內(nèi)的各加盟店進(jìn)行駐店培訓(xùn)
2.全面負(fù)責(zé)新加盟店的”開業(yè)帶店“支持,或?qū)ΜF(xiàn)有加盟店進(jìn)行”運(yùn)營(yíng)提升“培訓(xùn)
3.培養(yǎng)加盟店員工的標(biāo)準(zhǔn)化操作習(xí)慣,并幫助加盟店管理層建立持續(xù)的自我培訓(xùn)和檢查機(jī)制
4.在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)加盟店員工進(jìn)行理論和實(shí)操考核,確保其達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1.擁有1-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.能夠接受并適應(yīng)所屬區(qū)域較高頻次的出差
3.有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
薪酬體系:
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+住宿
系統(tǒng)的入職培訓(xùn)及清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(可向督導(dǎo)、區(qū)域管理崗位發(fā)展