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崗位內(nèi)容：
1. 擬定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展；
2.全面統(tǒng)籌公司的日常運營管理，確保生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展；
3、嚴格管控產(chǎn)品質(zhì)量，貫徹落實國家食品質(zhì)量安全標準及公司質(zhì)量管理體系要求，組織質(zhì)量監(jiān)督部門對原材料采購、生產(chǎn)加工、成品檢驗等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠，維護公司品牌形象。
4、加強生產(chǎn)成本控制，制定生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴格控制原材料采購成本、生產(chǎn)能耗、人工成本等，定期分析成本構(gòu)成，提出成本優(yōu)化方案，提高公司經(jīng)濟效益。
5、推進生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備升級改造，關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，提高公司生產(chǎn)技術(shù)水平和生產(chǎn)設(shè)備自動化程度。
6.團隊建設(shè)與人才發(fā)展管理：負責公司管理團隊的組建、培養(yǎng)與發(fā)展，選拔具有豐富經(jīng)驗、專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，構(gòu)建一支高效、團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的核心管理團隊。
7、風險管控：負責公司風險管理（包括用工風險、安全、財務(wù)等風險預(yù)防）
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理、食品科學(xué)與工程、等相關(guān)專業(yè)為主。
2、具備8年以上大型實業(yè)（食品飲料、肉類，水產(chǎn)魚類深加工優(yōu)先）行業(yè)工作經(jīng)驗，精通食品制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量標準和生產(chǎn)工藝， 其中至少5年以上全面管理經(jīng)驗，曾擔任過事業(yè)部總經(jīng)理或公司總經(jīng)理等同等職位。
3、擁有從1到10的企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉水產(chǎn)行業(yè)尤佳。
4、具備財務(wù)管理能力，能分析財務(wù)報表和風險控制，以財務(wù)結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
5. 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)洞察力：能站在行業(yè)前沿，具備全球化視野，對市場變化、政策動向和新技術(shù)應(yīng)用有敏銳的感知力和前瞻性判斷。
6. 強大的領(lǐng)導(dǎo)與影響力：具備強大的氣場和人格魅力，能凝聚、激勵和賦能團隊，打造高績效、高戰(zhàn)斗力的組織。
7. 結(jié)果導(dǎo)向與極限拼搏：對勝利有極度渴望，以業(yè)績說話，設(shè)定高挑戰(zhàn)性目標，并帶領(lǐng)團隊不畏艱難，全力以赴直至達成。
8、 變革管理與創(chuàng)新精神：不滿足于現(xiàn)狀，具備強烈的創(chuàng)新意識和破局思維，能推動組織變革、流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，以適應(yīng)未來挑戰(zhàn)。
9、 高尚的職業(yè)道德與價值觀：為人正直，誠信可靠，具備強烈的社會責任感和企業(yè)家精神。