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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道及供應(yīng)商管理體系的建立和完善；
2.負(fù)責(zé)部門管理制度及流程的建立、完善，并監(jiān)督落實；
3.根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度采購計劃的制定和分解執(zhí)行；
4.及時向公司提出原材料采購價格和采購計劃的調(diào)整建議，并向公司的戰(zhàn)略決策提供可行性建議；
5.監(jiān)督審核采購計劃及合同內(nèi)容合規(guī)情況，參與重點采購異常問題、投訴事項的處理，并對整體采購計劃完成情況及原材料質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6.統(tǒng)籌不合格原材料的退換貨及呆滯物料的處理工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
7.參與產(chǎn)品質(zhì)量專題會議，落實解決原材料層面的問題，并從采購業(yè)務(wù)角度提出建議和意見；
8.負(fù)責(zé)采購管理中心人才梯隊的搭建和培養(yǎng)；
9.負(fù)責(zé)建立符合公司和行業(yè)實際的采購管理中心內(nèi)部管理模式。
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，8年以上食品或農(nóng)牧行業(yè)采購管理經(jīng)驗；
2.熟悉大宗物料市場交易和行情規(guī)則；
3.具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力，注重管理細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任心；
3.具備較強(qiáng)的適應(yīng)新管理環(huán)境和新團(tuán)隊的適應(yīng)融入能力，善于溝通與團(tuán)隊協(xié)作；
4.具備處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷和耐心，不畏難；
5.具有務(wù)實的工作作風(fēng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和預(yù)判、工作前置思維。