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崗位職責(zé)
1、員工溝通渠道的維護(hù)；
2、員工申訴反饋及異常處理；
3、員工工傷及獎懲審核處理；
4、在離職員工訪談及問卷調(diào)查；
5、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源6大板塊，熟悉國家勞動法、勞動合同法，熟悉心理學(xué)相關(guān)知識。能熟練應(yīng)用辦公軟件，有較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強；
3、有2年及以上員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗，有大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者佳；
4、有責(zé)任感、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、良好的應(yīng)變與抗壓能力。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)；