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更新于 8月25日

人事總監(jiān)

1-1.2萬

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務
工作內(nèi)容:
1、制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展和人才需求計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 
3、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項管理制度的制定,推進公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
4、負責公司組織建設完善及優(yōu)化;
5、指導公司人才隊伍的建設工作,提升人力資源管理水平;
6、協(xié)調(diào)和指導本部門及各部門人才招聘,員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行確保公司人力資源的合理使用;
7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎罰、職稱和技術評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章及標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本。
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,具備較強的分析問題和解決問題的能力。

工作地點

防城港東興市東興華美達廣場酒店

職位發(fā)布者

蘇女士/人事經(jīng)理

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