崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝
通理解需求、篩選簡歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通
等;
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范推行落實(shí);
3、協(xié)助集團(tuán)完善人力資源管理工作;
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力