薪資待遇:固定部分:無責3500-5000+700補貼(餐交補)+績效工資(每一個續(xù)費的學生提成300-400,新人一期班轉(zhuǎn)化在7人左右,一個月兩期班),均薪8000-12000,top在20000以上。入職繳納六險一金(公積金8%),提供節(jié)日福利及年終獎。目前新人均薪12000左右。
工作內(nèi)容:
1.用戶服務(wù):
① 添加用戶微信,提醒學員按時上課并完成課后任務(wù)
② 定期為學員開展一對一或一對多的課后輔導(dǎo)工作
③ 定期跟家長進行電話反饋并解答其問題及需求
④ 定期開展老帶新以及召回項目等運營活動;系統(tǒng)班定期開展考級服務(wù)及寒暑假擴科
2.課程銷售:
用戶體驗課程及產(chǎn)品服務(wù)后,通過社群運營和電話銷售促使用戶購買下一階段課程產(chǎn)品
3.特別提醒:無需自己找學生資源,主要和家長溝通的渠道是微信和電話,帶班中需要主動跟家長溝通,及時回復(fù)家長的消息,隨時解決家長的疑問,運營維護班級家長微信群,提高家長滿意度,為結(jié)課后續(xù)報率負責,帶有一定銷售屬性。
任職要求:
1.30歲以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.善于與人交流,親和力強,性格活潑開朗;
3.良好的書面、口頭表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢經(jīng)歷者和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
上班時間:13:00-22:00 月休4-8天(根據(jù)淡旺季排,不夠八天的部分計算薪資或者淡季調(diào)休給超長假期)
培訓(xùn)相關(guān):帶薪培訓(xùn)一周(每天100,哪怕上一天班也有)。
晉升相關(guān);普通助教——資深助教——管理
其他福利:
辦公:公司提供筆記本電腦+工作手機,無需擔心產(chǎn)生任何個人費用;
法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
透明的晉升制度:不論資歷,不論司齡,每年都有晉升機會
子女報班優(yōu)惠;
帶薪年假數(shù)天,每月1天全薪病假;
每年一次年度體檢;
每月1-2次團建,各類定制化節(jié)日禮品;
高檔次的辦公環(huán)境,平等open的企業(yè)文化,年輕有活力的團隊空間,與行業(yè)大咖一起共事的工作機會。