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一、工作職責
1、負責公司各地區(qū)員工五險一金的增減員、基數(shù)調(diào)整、轉(zhuǎn)移等操作，解答員工相關(guān)咨詢；
2、統(tǒng)計員工日?？记跀?shù)據(jù)，處理請假、加班等考勤異常，協(xié)助完成排班工作；
3、完成月度薪資核算、個稅申報，確保薪資按時準確發(fā)放；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工信息檔案；
5、完成上級交辦的其他人力資源、行政事務相關(guān)臨時性工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源、會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2 年以上HR 相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有五險一金、薪資核算實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉社保、公積金相關(guān)政策，能熟練使用 Excel 等辦公軟件。
4、工作細致認真，有責任心，具備良好的溝通能力和保密意識。