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職位描述：
一、獨立開展招聘工作：崗位信息編寫、篩選邀約、組織面試、面試結(jié)果跟進；
二、 員工關(guān)系管理：建立維護良好的員工關(guān)系、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理；
三、考勤管理、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃、跟蹤完成培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)效果評估
四、體系文件的更新與修改；
五、社保公積金辦理及繳費：負責(zé)員工的社保和公積金的辦理、繳費等工作。
六、負責(zé)組織公司各類會議及活動安排，確保順利進行；
七、負責(zé)日常行政事務(wù)：接待來訪客人、辦公環(huán)境維護，維護公司的正常辦公秩序；
八、其他任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。