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崗位職責：
1、制定技術(shù)藍圖，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計技術(shù)架構(gòu)，明確技術(shù)選型、數(shù)據(jù)流與系統(tǒng)集成方案；
2、規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)演進，瞄準技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃企業(yè)信息化系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)路線；
3、制訂技術(shù)標準與規(guī)范，定義開發(fā)規(guī)范、部署流程及技術(shù)治理機制、技術(shù)風險機制；
4、關(guān)鍵技術(shù)決策：評估平臺框架、數(shù)據(jù)庫的適用性；
5、系統(tǒng)優(yōu)化，通過代碼調(diào)優(yōu)、緩存策略、數(shù)據(jù)庫分庫分表等手段提升系統(tǒng)性能；
6、指導開發(fā)團隊落地架構(gòu)設(shè)計，并進行技術(shù)評審；
7、系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量把關(guān)，對開發(fā)語句等進行審核；
8、培養(yǎng)團隊成員，培養(yǎng)優(yōu)秀的開發(fā)人員向架構(gòu)設(shè)計發(fā)展。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，第一學歷高校不低于一本；計算機軟件技術(shù)、電子技術(shù)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗；
3、掌握主流技術(shù)架構(gòu)，精通系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；精通系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計，能權(quán)衡短期需求與長期架構(gòu)目標；
4、獨立負責或?qū)嵤┻^3個以上大中型電商平臺技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；設(shè)計技術(shù)架構(gòu)充分考慮系統(tǒng)先進性、易用性、穩(wěn)定性、高并發(fā)；
5、能帶領(lǐng)技術(shù)團隊落地架構(gòu)方案；
6、敏銳的風險預判能力，提前識別架構(gòu)隱患，設(shè)計防御性方案；
7、良好的溝通能力，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，并能向非技術(shù)人員闡述架構(gòu)的選擇；
8、不斷學習技術(shù)架構(gòu)的新發(fā)展，引進新技術(shù)改善已有系統(tǒng)。