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【崗位職責(zé)】 1、了解最新知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)，政府科技項(xiàng)目政策動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)扎實(shí)的專業(yè)知識。 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等渠道挖掘潛在客戶，將其轉(zhuǎn)為意向客戶。 3、為客戶制定產(chǎn)品規(guī)劃方案，幫助企業(yè)客戶通過項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶需求。 4、與客戶建立長期良好合作關(guān)系，提供全面的一站式項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)。 5、持續(xù)跟進(jìn)新老客戶，及時(shí)匹配新的項(xiàng)目方案，達(dá)成新的合作。 6、維護(hù)好老客戶，充當(dāng)項(xiàng)目服務(wù)代表角色，并通過專業(yè)知識為客戶解答項(xiàng)目疑問。 【集團(tuán)特色培養(yǎng)方式】 1、新員工入職培訓(xùn)、公司管理制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)發(fā)展歷程培訓(xùn)，帶你迅速融入團(tuán)隊(duì)； 2、完善的知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)的商標(biāo)、版權(quán)、專利、科技項(xiàng)目基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，帶你迅速認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)； 3、專業(yè)部門輪崗，各類通用技能培訓(xùn)，部門一對一專業(yè)指導(dǎo)，全面提升你的綜合能力。 4、重點(diǎn)培養(yǎng)，快速成長，縮短晉升周期。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的技術(shù)理解能力，熟悉政府科技項(xiàng)目申報(bào)流程及有申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通office辦公軟件，有。 較強(qiáng)的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)； 【薪資待遇】 1、固定底薪（5-7k）+提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+股權(quán)激勵(lì)+生日禮金+六險(xiǎn)一金，具體可以根據(jù)您的能力面議； 2、聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，放節(jié)日禮品； 3、團(tuán)隊(duì)出游:公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游； 4、功勛值獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！每個(gè)都有設(shè)置不同板塊的激勵(lì)政策，人人都有機(jī)會參與，優(yōu)秀者綜合薪資可月入10萬+，不想過碌碌無為的人生，可以來挑戰(zhàn)高薪，實(shí)現(xiàn)階級跳躍！ 上班時(shí)間：周一到周六上午8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，中間休息1.5個(gè)小時(shí)，夏令時(shí)休息2個(gè)小時(shí)，其他節(jié)假日正常休。 【職業(yè)規(guī)劃】 這個(gè)崗位主要是往管理干部培養(yǎng)，晉升路徑：團(tuán)隊(duì)組長 – 部門主管 - 經(jīng)理 – 總監(jiān) - 業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人- 分公司總經(jīng)理 - 區(qū)域總經(jīng)理 - 集團(tuán)副總裁；