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崗位職責(zé)：
- 制定并實(shí)施餐飲行業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
- 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
- 制定年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。
- 組織開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和工作效率。
- 監(jiān)督指導(dǎo)下屬開展人力資源管理工作，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上餐飲行業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情。
- 具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
- 具備創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維，能適應(yīng)快速發(fā)展的行業(yè)環(huán)境。