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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)操落地、面試宣講、人員面試、入職安排等；
3、負(fù)責(zé)員工入/離/調(diào)/轉(zhuǎn)相關(guān)人事手續(xù)辦理、協(xié)議簽訂等；
4、負(fù)責(zé)新員工企業(yè)文化培訓(xùn)、文化活動(dòng)組織與實(shí)施、員工關(guān)系管理等；
5、負(fù)責(zé) 甲方對(duì)接
崗位要求：
1、大專(zhuān)及本科學(xué)歷；
2、人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、擅長(zhǎng)在招聘、員工關(guān)系管理等人事工作；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力。