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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服裝設(shè)計(jì)的整體規(guī)劃與策略制定；
2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成年度設(shè)計(jì)目標(biāo)，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與市場(chǎng)需求保持一致；
3、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程，從市場(chǎng)調(diào)研到最終成品上市，確保設(shè)計(jì)方案的可行性與創(chuàng)新性；
4、與銷售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，確保設(shè)計(jì)成果符合市場(chǎng)需求并具備商業(yè)價(jià)值；
5、定期進(jìn)行設(shè)計(jì)趨勢(shì)分析，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求：
1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年作為服裝設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或同等職位的經(jīng)驗(yàn)；
2、具有深厚的服裝設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)進(jìn)步；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門(mén)合作中的各種問(wèn)題；
5、對(duì)時(shí)尚有敏銳的洞察力，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司帶來(lái)新的設(shè)計(jì)理念；
6、擁有服裝/紡織/皮革行業(yè)的背景