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工作職責(zé)及內(nèi)容：
1、配合部門經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作；
2、配合部門經(jīng)理制定部門銷售年、季度、月銷售計(jì)劃和銷售方案，并組織實(shí)施，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向客戶提供專業(yè)產(chǎn)品及課程體系講解；
4、配合完成課程產(chǎn)品的研發(fā)，制定售價(jià)體系、消課管理辦法等；
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃、推廣、實(shí)施等工作；
7、負(fù)責(zé)定制并實(shí)施系列活動(dòng)，提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時(shí)處理、解決客戶投訴事件；
8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成業(yè)務(wù)知識(shí)的教學(xué)與客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度；
9、配合其他部門完成大型聯(lián)賽活動(dòng)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位技能要求：
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、銷售政策的制定及達(dá)成；
2、課程顧問的培訓(xùn)和帶教、制定并完成統(tǒng)一的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程及體系；
3、管理、監(jiān)控、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員特征，提供銷售相關(guān)支持，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。；
2、具備銷售意識(shí)，能承受工作壓力，并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、具有較強(qiáng)的銷售技巧和處理突發(fā)事件的能力；
4、對(duì)于銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析力和評(píng)估力。