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崗位職責：
1、負責完善人力資源體系，搭建人力資源架構(gòu)。
2、員工考勤與薪資的核對和計算。
3、人事資料與檔案整理與歸納。
4、負責員工關(guān)系管理，員工入職、離職手續(xù)、社保辦理。
5、辦公室行政類相關(guān)工作，如辦公用品管理等。
6、人事經(jīng)理安排的其它工作內(nèi)容。
任職資格：
1、熟悉人力資源六大模塊的業(yè)務操作。
2、熟練掌握威海當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及相關(guān)操作流程。
2、熟練操作辦公軟件Word、Excel等。
3、有責任心，做事認真仔細。