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一、 崗位職責
1. 核心維修與技術(shù)工作：
（1）負責對故障的40KW充電模塊進行專業(yè)的檢測、故障分析、元器件級維修和更換。
（2）能準確分析并解決AC/DC、DC/DC主回路及控制回路的復雜故障。
（3）負責維修后的模塊進行全面功能測試、性能測試（如效率、功率因數(shù)、穩(wěn)壓精度等）和老化測試，確保維修質(zhì)量符合出廠標準。
（4）對維修過程中遇到的疑難雜癥進行技術(shù)攻關(guān)，總結(jié)維修經(jīng)驗，形成案例庫。
2. 團隊管理與協(xié)調(diào)：
（1）領(lǐng)導并管理2-3名維修技術(shù)員，負責日常工作的分配、調(diào)度和監(jiān)督，確保維修任務(wù)按時完成。
（2）對團隊成員進行技術(shù)指導和培訓，提升團隊整體的維修技能和故障診斷能力。
（3）制定和優(yōu)化充電模塊的維修標準作業(yè)程序（SOP），包括檢測流程、維修工藝、測試規(guī)范等。
二、 崗位要求
1. 硬性技能與經(jīng)驗：
（1）學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，電力電子、電氣工程、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗： 3年以上大功率開關(guān)電源或充電模塊的維修經(jīng)驗，必須精通40KW及以上功率等級的充電模塊原理與維修。有光伏逆變器、UPS等大功率電力電子設(shè)備維修經(jīng)驗者亦可考慮。
技術(shù)能力：
（1）精通模擬和數(shù)字電路，能獨立分析復雜的電路原理圖與PCB Layout。
（2）熟悉IGBT、MOSFET、SiC/GaN等功率器件及其驅(qū)動電路，熟悉變壓器、電抗器等磁性元件的設(shè)計與故障模式。
（3）具備豐富的元器件焊接技能（包括貼片和通孔元件）。
（4）能熟練使用示波器、萬用表、電子負載、功率分析儀等測試設(shè)備。
2. 管理與軟性能力（帶團隊能力）：
（1）團隊領(lǐng)導力： 具備至少1年以上團隊管理或項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗，有帶領(lǐng)2-3人小團隊的成功實踐。能夠合理分配任務(wù)，指導并激勵團隊成員。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠清晰地傳達技術(shù)問題和解決方案。
（3）問題解決能力： 具備系統(tǒng)性思維，能快速定位復雜技術(shù)問題的根本原因，并領(lǐng)導團隊實施有效解決方案。
（4）流程與質(zhì)量意識： 有強烈的流程優(yōu)化和質(zhì)量控制意識，注重細節(jié)和數(shù)據(jù)記錄。
（5）培訓與發(fā)展： 樂于分享知識，具備編寫培訓材料和現(xiàn)場培訓的能力，愿意培養(yǎng)下屬。