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工作職責
（1）改革政策研究與方案制定；
（2）改革實施統(tǒng)籌與資源協(xié)調(diào)；
（3）改革效果評估與數(shù)據(jù)支撐；
（4）管理制度與考核體系優(yōu)化；
（5）數(shù)字化轉(zhuǎn)型與項目申報。
任職資格
（1）年齡要求：1990年1月1日及以后出生，以身份證為準；
（2）學歷要求：本科及以上；
（3）工作經(jīng)驗要求：須具有1年及以上深化改革相關工作經(jīng)驗；
（4）專業(yè)要求：本科：020101經(jīng)濟學、020102經(jīng)濟統(tǒng)計學、020109數(shù)字經(jīng)濟、020301金融學、020307經(jīng)濟與金融、120201工商管理、120208資產(chǎn)評估、020201財政學、020202稅收學、030101法學、120401公共事業(yè)管理、120402行政管理等相關專業(yè)；碩士：0202應用經(jīng)濟學、0251金融*、0253稅務*、0256資產(chǎn)評估*、0258數(shù)字經(jīng)濟*、0301法學、0351法律、1202工商管理學、1204公共管理學、1251工商管理*、1252公共管理等相關專業(yè)；
（5）政治思想素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、誠實守信、身心健康、無不良記錄；
（6）具有較強的政策敏感度、系統(tǒng)思維和推動力；
（7）熟悉國企改革政策及操作案例；
（8）具備公文寫作、政策解讀及匯報材料撰寫能力；
（9）中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先；
（10）具有經(jīng)濟類職稱資格證書優(yōu)先。