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崗位概述
1、負(fù)責(zé)人完善與本部門相關(guān)的管理制度、工作流程；各項(xiàng)管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。
2、根據(jù)生產(chǎn)、項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)查、分析、評估市場，建設(shè)及完善供應(yīng)體系。
3、負(fù)責(zé)市場及供應(yīng)商調(diào)查、資質(zhì)收集、評審，建立潛在合格供應(yīng)商名錄。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核、開發(fā)、準(zhǔn)入的批準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)新物資的供應(yīng)商選點(diǎn)、樣件采購及組織評審。
6、負(fù)責(zé)組織合格供應(yīng)商的績效評價(jià)，建立合格供應(yīng)商名錄。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作（供應(yīng)商的質(zhì)量整改、提升，售后服務(wù)等）。
8、根據(jù)技術(shù)、質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購物資的檢驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)原材料市場價(jià)格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。
10、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及業(yè)務(wù)審計(jì)，供應(yīng)鏈（平臺）建設(shè)及優(yōu)化管理。
崗位要求
1、社招：有崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、年齡：28-35歲。
3、本科及以上學(xué)歷。