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崗位職責：
1.梳理和優(yōu)化員工關系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR系統(tǒng)管理和維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.實施招聘工作；
5.員工入轉調離、社保、公積金及意外險辦理；
6.負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購與管理、花卉綠植、宿舍食堂、商務車輛管理、辦公環(huán)境維護等。
7.協(xié)助組織公司會議、培訓等活動，負責場地預訂、物料準備、會議記錄及后續(xù)跟進。
8.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.有使用過HR系統(tǒng)項目優(yōu)先；
3.熟悉相關勞動法律法規(guī)且具備社保公積金福利人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
5.親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟悉馬鞍山落戶辦理流程（應屆生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗。