1、協(xié)助上級搭建建筑勞務公司的業(yè)務規(guī)劃、流程。
2、在公司現有客戶群體的基礎上,開拓新的業(yè)務合作模式,并對意向客戶跟蹤和深挖,了解合作意愿和方式。
3、根據客戶的需求,結合公司的資源,制定人力資源服務方案。
4、組織完成合作協(xié)議的擬寫、簽訂。
5、組織合作協(xié)議內容的交付和落實執(zhí)行。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè),具備人力資源相關證書。
2、3年以上人力資源服務行業(yè)從業(yè)經驗,1年以上建筑工程行業(yè)勞務業(yè)務、勞務派遣等經驗優(yōu)先。
3、較強的市場開拓能力、業(yè)務談判能力。