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1、人員合同核算。根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求和生產(chǎn)實際需求，對RDC/中儲人員需求進行核算，為人員合同簽訂提供數(shù)據(jù)支持；
2、人力、設(shè)備資源優(yōu)化。根據(jù)RDC/中儲現(xiàn)場工作情況，通過專業(yè)技術(shù)和方法，對人力、設(shè)備資源優(yōu)化調(diào)整，目視化方案設(shè)計推進；
3、配送業(yè)務(wù)優(yōu)化。根據(jù)公司配送業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，在發(fā)展創(chuàng)新的要求下，創(chuàng)新配送模式，引進新配送技術(shù)，整合配送路徑，降低配送業(yè)務(wù)產(chǎn)生的成本；
4、項目推進及維護。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，積極完成LES和WMS等項目推進及日常維護；
5、優(yōu)化SOP標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)場工作流程，在不斷改善的要求下，識別作業(yè)流程中存在的八大浪費，利用IE七大手法及相關(guān)知識，重新梳理、重組或優(yōu)化工作流程，建立新作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
6、零部件庫位規(guī)劃。根據(jù)零件庫存需求，規(guī)劃庫位，對零部件進行合理安排，方便作業(yè)，減少浪費，使庫位利用更科學(xué)；
7、Layout制作更新。根據(jù)公司物料管理，針對零部件進行Layout制作更新；
8、公司精益生產(chǎn)改善案例的發(fā)布；
9、兼職部分質(zhì)量管理工作。


任職要求：
1.經(jīng)歷過IE等相關(guān)培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)IE技術(shù)；
2. 熟練使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio、ERP系統(tǒng)辦公軟件；
3.較高的敏感度及一定的判斷能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、寫作能力。