職位描述
招聘績效管理薪酬福利租賃服務(wù)人力資源服務(wù)
知識技能：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有租賃型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）的實操知識。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有租賃型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）的實操知識。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃。
2、建立員工職業(yè)發(fā)展路徑和人才梯隊建設(shè)。
3、完善并推行公司的績效管理體系，跟蹤績效考核過程，并及時反饋。
4、進行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)建議。
5、處理員工投訴和勞動糾紛，防范用工風(fēng)險。
6、制定、完善并推行公司各項人力資源規(guī)章制度和工作流程。
用工形式為勞務(wù)用工
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃。
2、建立員工職業(yè)發(fā)展路徑和人才梯隊建設(shè)。
3、完善并推行公司的績效管理體系，跟蹤績效考核過程，并及時反饋。
4、進行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)建議。
5、處理員工投訴和勞動糾紛，防范用工風(fēng)險。
6、制定、完善并推行公司各項人力資源規(guī)章制度和工作流程。
用工形式為勞務(wù)用工
工作地點
晉安區(qū)福州安住發(fā)展有限公司11層
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
福州安住發(fā)展有限公司
福州安住發(fā)展有限公司(以下簡稱“安住發(fā)展”)為福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團全資子公司，注冊資金5000萬元，經(jīng)營范圍包含：住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評估;日用雜品銷售;辦公服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù);餐飲管理;酒店管理;停車場服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù)。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;住宅室內(nèi)裝飾裝修等。
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