崗位職責(zé):
1、依公司發(fā)展策略制定工作計劃,及時總結(jié)回顧以達成業(yè)績目標。
2、結(jié)合市場需求及行業(yè)定位,持續(xù)開發(fā)新的客戶資源。
3、定期進行尋訪渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。
4、根據(jù)客戶提供的職位需求,尋訪合適的候選人。
5、聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進行初試,按照公司要求完成候選人報告。
6、匹配候選人后進行推薦,并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)。
7、跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理。
8、確保客戶回款,保證公司利益。
9、在保證期內(nèi)對候選人持續(xù)跟進至項目結(jié)束。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
2、具備良好的人際溝通能力,應(yīng)變能力。
3、樂觀積極、能夠承受工作壓力,責(zé)任心強。
4、良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務(wù)意識。
5、綜合能力突出,條件可適當放寬。