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更新于 9月20日

結(jié)構(gòu)工程師(車載冰箱)

1.1-1.6萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車載冰箱制冷設(shè)備
1、產(chǎn)品設(shè)計:
根據(jù)產(chǎn)品需求,設(shè)計車載冰箱的整體結(jié)構(gòu),包括箱體、門體、支架等部件。
選擇合適的材料,優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計以滿足強(qiáng)度、隔熱和輕量化要求。
使用三維建模軟件完成詳細(xì)設(shè)計,并確保設(shè)計的可制造性和可裝配性。
2、樣品與測試:
跟進(jìn)樣品制作,解決模具和工藝問題。
參與結(jié)構(gòu)性能測試(如強(qiáng)度、振動、密封性測試),根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化。
3、生產(chǎn)支持:
在量產(chǎn)階段提供技術(shù)支持,解決裝配和質(zhì)量問題。
協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、產(chǎn)品改進(jìn):
根據(jù)市場反饋和用戶意見,提出結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案。
參與產(chǎn)品升級設(shè)計,引入新技術(shù)和材料以提升競爭力。
5、文檔與溝通
編寫和管理結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)技術(shù)文檔。
與研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
崗位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面):
1、學(xué)歷要求:
學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷。
專業(yè)背景:機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程、材料科學(xué)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡要求:年齡范圍:25-45歲(優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬)
3、工作經(jīng)驗:
相關(guān)經(jīng)驗:3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,有車載冰箱或制冷設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目經(jīng)驗:具備完整的車載冰箱或類似產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計項目經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程。
4、專業(yè)技能
設(shè)計軟件:熟練使用三維建模和二維繪圖軟件。
仿真分析:掌握有限元分析軟件,能夠進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、模態(tài)、熱仿真等分析。
5、素質(zhì)要求
分析與解決問題能力:能夠快速分析結(jié)構(gòu)設(shè)計中的問題,并提出有效解決方案。
團(tuán)隊協(xié)作能力:具備良好的跨部門溝通能力,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作。
創(chuàng)新思維:對新技術(shù)和新材料有敏銳的洞察力,能夠提出創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)設(shè)計思路。
責(zé)任心:對產(chǎn)品質(zhì)量和項目進(jìn)度有高度的責(zé)任心,能夠在壓力下高效完成任務(wù)。

工作地點

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

趙春生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動:不定期組織員工集體活動、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動,豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺,同時增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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