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崗位職責(zé)：
1、為團隊新媒體運營的目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)指導(dǎo)團隊創(chuàng)作新媒體內(nèi)容，確保內(nèi)容的質(zhì)量、準(zhǔn)確性、吸引力和合規(guī)性；
3、分析數(shù)據(jù)，制定運營策略，提升社交媒體的運營效果；引領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和風(fēng)格，提高內(nèi)容的傳播力和影響力；
4、制定團隊工作流程和規(guī)范，監(jiān)督團隊成員的工作執(zhí)行情況，確保工作高效、有序進行；
5、組織團隊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)團隊的創(chuàng)新意識和合作精神。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功的新媒體運營案例和團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉各類新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則和推廣技巧；
4、具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的文案和腳本；
5、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化新媒體運營策略。